От Школы буровых кадров до ЦПК «Татнефти»

Окончание статьи «Как с нуля решали кадровый вопрос для нефтянки Татарии», подготовленной по исследованию доцента Высшей школы нефти» Марата МИНКИНА. 

В АЛЬМЕТЬЕВСК.

Летом 1952 года административный центр «Татнефти» перенесли из Бугульмы в посёлок Альметьево (с 1953-го – город Альметьевск). Туда же перебазировалась школа буровых кадров. На новом месте ШБК разместился в одноэтажном бараке на улице Чернышевского. Там были оборудованы шесть учебных классов, две лаборатории и мастерская по слесарному делу.

Сложности возникали в связи с особенностью национального состава населения региона. Здесь проживали представители многих народов – татары, мордва, чуваши, удмурты. В школу поступали сельские жители, нередко слабо знавшие русский язык. Это создавало трудности при учёбе. Пришлось заняться организацией дополнительной подготовки абитуриентов перед поступлением в ШБК.

Впервые преподавательский состав школы пополнился опытными производственниками. По заказу «Татнефти» открылись новые специальности – верховой рабочий и бурильщик. По итогам 1952 года школа выпустила 425 рабочих. Выпускники пополнили коллективы «Альметьевбурнефти» и «Бавлынефти». Это количество не закрывало текущих потребностей объединения, но придавало оптимизм.

Кроме того, на базе ШБК тридцать буровых мастеров из сторонних объединений «Молотовнефть» и «Средазнефть» прошли переподготовку. Они освоили приёмы инновационного на тот момент времени турбинного бурения, получившего широкое распространение в «Татнефти».

В то же время были и проблемы, потребовавшие безотлагательного решения. Поначалу выпускники школы осваивали устаревшие методы и образцы оборудования. Молодых рабочих приходилось переучивать на производстве. Не было собственных учебно-производственных мастерских. В итоге срок обучения было решено увеличить до шести месяцев и улучшить организацию практики.

В конце 1954 года нефтяники пересмотрели потребность в рабочих буровых специальностях в сторону их снижения. Постепенно снижались объёмы буровых работ, совершенствовались технологии их проведения. Росла эффективность организации труда и мастерство буровых бригад. Возросла потребность в добыче сырья, обслуживании промыслового оборудования и фонда скважин.

Внимание акцентировали на специальности, связанные с нефтедобычей и обслуживанием производственных объектов. Возникла необходимость обновления программ и организации подготовки рабочих по новым специальностям.

В целом, учреждение справилось с поставленной задачей. Выпускники распределялись в тресты «Татбурнефть», «Альметьевнефть», «Татнефтегазразведка», в Управление высоковольтных сетей, Строительно-монтажное управление №10 и Контору законтурного заводнения.

НОВЫЕ ВРЕМЕНА – НОВЫЕ ПРОФЕССИИ.

В 1956 году существенно укрепилась материальная база школы: она получила учебную базу ликвидированного учебно-курсового комбината треста «Альметьевбурнефть» и бараки под общежития. Численность курсантов выросла до двухсот человек. Началась подготовка по новым специальностям. Значительно улучшилось техническое оснащение.

С этого же времени начался рост численности абитуриентов, имевших образование семь классов и выше. Немаловажную роль в этой динамике сыграли открытые в населённых пунктах юго-востока Татарии вечерние школы рабочей молодёжи. Результатами стали общий рост успеваемости курсантов школы и улучшение качества подготовки выпускников.

К началу 1957 года ШБК, наряду с традиционно востребованными профессиями, выпустила рабочих новых направлений. Это верховые рабочие, бурильщики, помощники операторов, кочегары, сварщики, шофёра, слесаря и трактористы. 
На рубеже 1950–1960-х годов получили распространение службы по поддержанию пластового давления (ППД), автоматизации и радиодиспетчеризации производства, подготовке и перекачке нефти.

Группа курсантов ШБК по специальности «вышкомонтажник» (1953 год).

Школа приступила к подготовке курсантов по таким новым специальностям, как бурильщик наклонно-направленного бурения, бурильщик глубокого бурения, электрик по обслуживанию промысловых электроустановок, топограф, взрывник сейсмической партии, электросварщик, машинист передвижных кранов и т.д.

С появлением в структуре «Татнефти» первых цехов капитального ремонта скважин (ЦКРС) особую актуальность приобрели вопросы подготовки рабочих-«подземников». Капремонт скважин как вид работ был совершенно новым для страны в целом. Именно в ПО «Татнефть» впервые отрабатывались технологии этого вида работ. Там же осваивалась новая техника и велась подготовка специалистов.

Особое внимание уделялось подготовке водителей. Эта профессия пользовалась повышенным спросом. По ряду других специальностей, на которые упал спрос, подготовка сокращалась либо закрывалась вовсе. Широко востребованная профессия дизелиста ушла в прошлое благодаря электрификации скважин.

ГЛАВНЫЙ ПОСТАВЩИК РАБОЧИХ КАДРОВ.

Существенное изменение претерпели учебные программы. Особенно страдала подготовка по совмещённым специальностям. В итоге сроки обучения увеличили с 6 месяцев до двух лет, в зависимости от специальности. Время производственной практики возросло до четырёх месяцев.

К концу 1950-х годов школа вела подготовку рабочих практически по всем массовым профессиям, востребованным в отрасли. Курсантов набирали строго по путёвкам предприятий. Это обеспечивало более тщательный отбор и подготовку прежде всего тех специалистов, в которых особенно нуждались предприятия.

Комиссия принимает экзамен у будущего бурильщика (1960 год).

Школа буровых кадров стала главным звеном подготовки квалифицированных кадров рабочих-нефтяников из числа местных жителей. В течение первых десяти лет её деятельности здесь получили специальность и повысили квалификацию 9688 человек. Благодаря этому на предприятиях нефтяной промышленности Татарской ССР был достигнут оптимальный уровень численности квалифицированных рабочих.

Выпускниками Альметьевской школы буровых кадров являлись многие заслуженные нефтяники республики, известные далеко за её пределами. Среди них - почётный нефтяник управления «Лениногорскнефть» и ПАО «Татнефть», заслуженный строитель РФ Байрак АБДУЛЛИН. Кроме работы на предприятиях нефтедобычи республики, он несколько лет работал на обустройстве месторождений в Ираке.

Выпускниками школы были Герои Социалистического труда Анвар САФИУЛЛИН, Мугалим ГИМАЗОВ, Михаил ГРИНЬ, Д.В. Королёв, И.И.Моржавин, М.М.Белоглазов и многие другие.

Примечание ИА «Девон»:

Альметьевская Школа буровых кадров, поначалу называвшаяся в народе «Бигашевская академия» (благодаря первоначальному месту нахождению) в 1995 году была преобразована в Центр подготовки кадров «Татнефти» (ЦПК).

Сегодня она является основой системы корпоративного обучения рабочих кадров компании. Здесь созданы «фабрики процессов», где имитируются реальные производственные условия с действующим оборудованием. В обиход вошли командное обучение, «мозговые штурмы», переосмыслен институт наставничества.

Фото предоставлены Маратом Минкиным.

Поиск по теме: Татнефть добыча, бурение, Образование, кадры, Татарстан нефтедобыча, Альметьевск, Ремонт скважин