Как с нуля решали кадровый вопрос для нефтянки Татарии

75 лет назад: от беспрецедентных оргнаборов в традиционных нефтяных регионах СССР до создания своей системы подготовки буровиков.

(18 сентября 2026 12:51 , ИА "Девон" )

В начале 1950-х годов, после открытия крупнейших месторождений нефти, Советская Татария столкнулась с практическим отсутствием кадров. А привлечь на нефтепромыслы нужно было около 100 тысяч человек, что было сопоставимо с численностью местного населения! О том, как решалась эта задача, рассказал доцент Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» Марат МИНКИН на Всероссийской научно-практической конференции «Адлеровские чтения» в ВШН. Информагентство «Девон» приводит его доклад с некоторыми сокращениями.

ПЕРВЫЙ ДЕСАНТ ОПЫТНЫХ НЕФТЯНИКОВ.

В июле 1943 года из скважины №1, пробуренной близ села Шугурово (ныне Лениногорский район Татарстана), был получен приток нефти дебитом 20 тонн в сутки. Так на юго-востоке Татарии были найдены промышленные запасы углеводородного сырья. В 1948 году было обнаружено Ромашкинское месторождение «черного золота» - одно из крупнейших в мире.

После войны предстояло заново восстановить экономику Советского Союза. Поэтому руководство страны определило крайне жёсткие сроки для создания промышленного узла. В течение десяти лет месторождения Татарской республики должны были выйти на уровень добычи десятков миллионов тонн нефти в год.

К началу 1950-х годов Восточное Закамье – будущий центр нефтедобычи СССР – представлял собой слабо освоенный в экономическом отношении, малонаселённый регион. В нем преобладало сельское население, сохранявшее старинный традиционный хозяйственный уклад.

К созданию нефтедобывающего комплекса были привлечены все возможные ресурсы Советского Союза. В Поволжье ускоренными темпами перебрасывались техника, транспорт, оборудование, строительные материалы. Предстояло решить трудную задачу, не имевшую аналогов в истории страны. Наряду с поиском рабочих рук стояла задача создания эффективной системы подготовки кадров.

А от доминировавшей на первых порах идеи организации регулярного вахтово-экспедиционного метода переброски целых коллективов из других нефтедобывающих районов страны пришлось отказаться.
В январе 1949 года приказом министра нефтяной промышленности СССР Николая БАЙБАКОВА был учреждён трест «Татарнефть». В его состав вошли Шугуровский и Бавлинский нефтепромыслы, а также ряд вспомогательных предприятий.

ИА «Девон»: 80 ЛЕТ НАЗАД НАЧАЛОСЬ ОСВОЕНИЕ ДЕВОНСКОЙ НЕФТИ В ТАТАРИИ.
Советские газеты: В Бавлинском районе буровые вышки вырастали посреди полей быстрее, чем жилые бараки.

Первая группа квалифицированных нефтяников прибыла из старых нефтяных районов Советского Союза, прежде всего республик Кавказа. К июню удалось собрать 1347 человек. Вспомогательный персонал комплектовался за счёт организованного набора из числа местных жителей. 

 

ИА «Девон»: 80 ЛЕТ НАЗАД НАЧАЛОСЬ ОСВОЕНИЕ ДЕВОНСКОЙ НЕФТИ В ТАТАРИИ.

Советские газеты: В Бавлинском районе буровые вышки вырастали посреди полей быстрее, чем жилые бараки.

Первая группа квалифицированных нефтяников прибыла из старых нефтяных районов Советского Союза, прежде всего республик Кавказа. К июню удалось собрать 1347 человек. Вспомогательный персонал комплектовался за счёт организованного набора из числа местных жителей.

ПЕРЕБРАСЫВАЛИ БРИГАДАМИ.

К концу 1949 года Совет Министров СССР принял постановление о реструктуризации треста в производственное объединение «Татнефть». В него вошли промысловые тресты «Бавлынефть», «Бугульманефть», буровой трест «Татбурнефть», строительно-монтажный трест «Татнефтепромстрой» и проектная контора «Татнефтепроект».

Предполагалось резкое увеличение масштабов освоения месторождений Татарии. Численность персонала в пятилетней перспективе планировалось довести до 90–100 тысяч человек. Это сопоставимо с тогдашней общей численностью населения на нефтяном юго-востоке республики в 120 тысяч человек. Основное внимание акцентировалось именно на рабочих.

До конца 1950 года в республику успели перебросить 40 буровых и 11 вышкомонтажных бригад, укомплектованных опытными рабочими, мастерами и инженерно-техническими работниками (ИТР). Суровый климат в совокупности с тяжелыми условиями труда, бытовой необустроенностью и отсутствием жилья, тяготил выходцев южных районов. Несмотря на строгие установки, многие из них преждевременно покинули объединение.

Обстоятельства требовали принятия срочных мер. Партийные и хозяйственные органы вновь обратили внимание на местное население. Вчерашние крестьяне были заняты на неквалифицированных и вспомогательных работах. Отныне они должны были занять места бурильщиков, операторов по добыче нефти, вышкомонтажников, трактористов, дизелистов, электриков. 

Приток желающих значительно возрос. Крестьян привлекали высокие зарплаты, льготы и возможность переселения в город. Они должны были занять места бурильщиков, операторов по добыче нефти, вышкомонтажников, трактористов, дизелистов, электриков. Приток желающих значительно возрос. Крестьян привлекали высокие зарплаты, льготы и возможность переселения в город.

Особую актуальность приобрели вопросы организации технической учёбы. Прежде чем встать на рабочее место, люди должны были освоить азы выбранной профессии. В «Татнефти» был открыт учебно-курсовой комбинат, рассчитанный на обучение без отрыва от производства.

ПЕРВАЯ ШКОЛА БУРОВЫХ КАДРОВ – ИЗ ПУГАЧЕВА В БУГУЛЬМУ.

В этих условиях потребовалось создание специализированного учебного заведения. Министерство нефтяной промышленности СССР приняло решение перебазировать в регион школу буровых мастеров, бурильщиков и дизелистов из города Пугачёв Саратовской области. Это учебное заведение было образовано 9 декабря 1946 года как подразделение треста «Волгодонразведка» (позже объединение «Саратовнефть»).

В июле 1951 года школа переехала в Бугульму вместе с преподавателями, учебным оборудованием и проходившими обучение курсантами. Директором учебного заведения был назначен Афанасий ПЕРЕПЕЛКИН. Он бессменно руководил школой до 1982 года.
Особой проблемой являлся недостаток преподавателей. Прибывшие из Пугачёва не имели профильной подготовки и не проходили переподготовку. В первые месяцы пребывания в Бугульме работники школы не были обеспечены жильём. Ввиду этого некоторые из них покинули учреждение и вернулись на родину.

В этих условиях директор обратился за помощью к подразделениям объединения. Несмотря на трудности периода становления, производственники нашли возможности для поддержки учебного заведения. Так, в начале 1952 года «Таттехснабнефть» оказал учреждению финансовую помощь.

Первый набор курсантов состоялся в декабре 1951 года. На специальности дизелиста-моториста и помощника бурильщика были зачислены 109 человек. Все они были из местных жителей. Из их числа 63 слушателя окончили семилетнюю школу. Остальные имели аттестат незаконченного среднего образования. Треть уже работали на предприятиях «Татнефти». Общая продолжительность учёбы составляла 4 месяца.

«Информ-Девон»: КАК БУГУЛЬМА БЫЛА СТАРТОВОЙ ПЛОЩАДКОЙ БОЛЬШОЙ НЕФТИ ТАТАРИИ.

Окончание следует.

Фото предоставлены Маратом Минкиным.

Поделиться этой новостью у себя в соцсетях

Поиск по теме: история, Татарстан нефтедобыча, Татнефть добыча, кадры, бурение, Высшая школа нефти, Образование