Студотрядовцев берут в сервисные подразделения Татнефти
Основными поставщиками кадров стали Альметьевский политехникум, Высшая школа нефти и два профильных лениногорских ссуза.
(5 октября 2026 13:57 , ИА "Девон" ) С 2024 года на нефтесервисные предприятия Группы «Татнефть» трудоустроены сотни участников Российских студенческих отрядов. Партнерами РСО стали «ТН-Сервис», «КРС-Сервис» и буровое предприятие «Татнефти». Об этом пишут «Нефтяные вести» (Наталья ХАМАТОВА).С начала этого года около 850 представителей студенческих отрядов поработали в «Татнефти» помощниками бурильщика, электриками и слесарями по ремонту нефтепромыслового оборудования. Кроме того, они были также востребованы в детских оздоровительных лагерях в качестве вожатых, а также на других должностях.
Многие из них начали работу еще с апреля прошлого года. Большая часть пришла на рабочие места в мае на производственную практику, оставшись трудиться на все лето. Часть студентов продолжает деятельность и нынешней осенью, совмещая работу с учебой.
Основными «поставщиками» рабочих кадров являются Альметьевский политехнический техникум, Альметьевский государственный технологический университет «Высшая школа нефти», Лениногорский политехнический колледж и Лениногорский нефтяной техникум. Многие совмещают учебу с работой. Вузы и ссузы поддерживают этот подход, понимая важность получения практического опыта.
Сотрудничество Российских студенческих отрядов с «Татнефтью» началось в 2019 году. Тогда члены студотрядов стали работать в детских оздоровительных лагерях управления социальных объектов (сегодня это СП «Татнефть-Забота» - прим. ИА «Девон»). С тех пор в сферу детского отдыха нефтяного Юго-Востока Татарстана было трудоустроено свыше 5,5 тыс. молодых людей.
«Перед трудоустройством студенты, вступившие в наши производственные отряды, получают от организации бесплатное обучение, — рассказывает руководитель производственного направления Татарстанского регионального отделения РСО Евгений АМПИЛОГОВ. — Такая система позволяет молодым людям еще во время учебы освоить востребованные профессии».
Ведущий инженер-технолог ООО «ТН-Сервис» Рустам КАМАЛОВ подтверждает эффективность такой схемы. В первые же месяцы студенты приобретают навыки по ремонту пакерного оборудования и проведению ревизии глубинно-насосного оборудования (ГНО). Так они начинают работать самостоятельно.
С первых дней трудоустройства студентов в «ТН-Сервис» за каждым закрепляется наставник. С ним совместно разрабатывается индивидуальный график, говорит начальник отдела по кадровому делопроизводству Радик ГАЗИЗОВ.
План включает три основных вида адаптации: социально-психологическую, организационно-административную и профессиональную. По их итогам проходит проверка теоретических знаний и практических навыков. Затем принимается решение о допуске молодого работника к самостоятельной работе.
Периодически совместно с представителями РСО в «ТН- Сервис» проводятся выездные проверки организации адаптации работающих студентов и создания благоприятных условий труда.
«Реализация программы позволяет молодым людям стать настоящими профессионалами к моменту получения диплома и уверенно сделать первые шаги по трудовому пути», — говорит Радик Газизов.
«Сотрудничество со студенческими отрядами важно предприятию, - считает бурильщик капремонта скважин «КРС-Сервис» и инструктор Игорь БАРАНОВ. - Благодаря им много молодежи узнает о таком направлении, как капитальный ремонт скважин. Студенты приходят к нам на работу, становятся заинтересованными, а кадровый состав предприятия пополняется».
Комментарий «Информ-Девон»:
«Татнефть» уделяет большое внимание развитию образования в регионах своей деятельности. Нефтяники выстраивают связки «школа-вуз-предприятие» и «наука-производство». Это позволяет улучшить подготовку профессионалов и быстрее адаптировать молодых сотрудников.
Кроме того, нефтяники модернизируют учреждения дошкольного образования, профильные школы, оказывают поддержку техникумам и колледжам. «Татнефть» является индустриальным партнером ВШН.
В «Татнефти» ранее создали индустриальный экскурсионный маршрут для школьников. По субботам ученики школ юго-востока Татарстана, входящих в образовательную экосистему компании, отправляются в познавательные мини-путешествия. К примеру, они посещают музеи нефти и настоящие буровые.
| Поделиться этой новостью у себя в соцсетях |
Поиск по теме: Татнефть, кадры, Образование, бурение, Ремонт скважин