ТНГ-Групп движется к нулевому травматизму
Для этого в компании применяют самые разные технологии охраны труда – от VR-тренажёров и мобильных приложений до тестирования работников.
(16 декабря 2025 10:33 , ИА "Девон" ) В «ТНГ-Групп» в начале следующего года примут новую стратегию производственной безопасности на 2026-2028 годы. На предприятии намерены продолжать двигаться к нулевому травматизму. Об этом Информагентство «Девон» узнало в пресс-службе нефтесервисной компании.Вопросы безопасности на производстве обсудили на стратегической сессии «ТНГ-Групп». В ее работе приняли участие топ-менеджеры всех подразделений компании, директора и главные инженеры предприятий, начальники отделов.
Основными темами мероприятия стали проблемы и барьеры по достижению безопасности труда; перестроение процессов; лидерство и формирование реальной культуры безопасности в коллективе.
«Сохранить жизнь и здоровье — главная задача, — отметил генеральный директор ТНГ-Групп Ян ШАРИПОВ. — Всегда среди сотрудников найдётся уверенный в себе настолько, что даже элементарные правила безопасности для него не писаны. Однако практика показывает: это до случая — как правило, несчастного. Наша цель — нулевой травматизм со смертельным исходом и снижение уровня тяжёлого травматизма на производстве».
«Лидерская позиция во многом формирует отношение к безопасности в коллективе, — подчеркнул заместитель генерального директора ТНГ-Групп Артур ХАЙРУЛЛИН. — Поэтому в 2019 году на первой стратегической сессии начали с формирования лидерских позиций в обеспечении безопасности. В первой стратегии безопасности ТНГ-Групп, рассчитанной на три года, акцент был на обучение руководителей лидерству и рискам».
«Уровень осознания ответственности и уровень вовлечённости в вопросы безопасности на производстве вырос с тех пор в разы, — оценивает топ-менеджер. - Отношение к вопросам безопасности в коллективах заметно изменилось».
Вторая стратегия безопасности подразумевала достижение следующих целей в течение четырёх лет. В этот период в «ТНГ-Групп» занялись переработкой нормативных документов, организацией тренерства и цифровизацией. Как следствие — снизился формализм в инструктажах. Появились технологические карты, разрабатывается и тестируется система мотивации. Действует блок информационной безопасности в системе 1С. Это облегчило работу на многих этапах, отметил Хайруллин.
В подготовке персонала задействованы VR-тренажёры, в том числе по оказанию первой помощи, по соблюдению безопасности при валке леса. Работает мобильное приложение по фиксации опасных условий и опасных действий. Постоянно проводится периодическое тестирование работников.
Благодаря всему этому в «ТНГ-Групп» снижается количество нарушений и растет культура безопасности. При этом повышается уровень компетенций персонала, цифровизации многих процессов. Также становится меньше формализма.
«У персонала появился навык выявления рисков, работает визуализация опасностей и аналитика», - подытожил Артур Хайруллин.
В ближайшие три года предстоит сформировать ДНК безопасности «ТНГ-Групп», культурный код компании. Он должен обеспечить соблюдение норм промбезопасности и самоконтроль в вопросах обеспечения безопасности на производстве на уровне каждого работника.
Комментарий «Информ-Девон»:
В «ТНГ-Групп» планомерно внедряют новые технологии для снижения травматизма работников. Так, лесорубов оснащают «умными» касками со встроенными камерами видеонаблюдения и датчиками движения. В компании опробовали браслеты, удаленно контролирующие состояние сотрудников. Приборы отслеживают пульс, артериальное давление и другие показатели здоровья. Также тестировались экзоскелеты для бурильщиков.
Ранее ИА «Девон» сообщало, что «ТНГ-КомиГИС» присоединилась к международной программе Vision Zero - движению нулевого травматизма. Это концепция Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО), призванная снизить смертность и травматизм на производстве, а также исключить формальный подход к охране труда.
| Поделиться этой новостью у себя в соцсетях |
Поиск по теме: ТНГ-Групп, безопасность