Руководители и специалисты ведущих отечественных нефтяных компаний, поставщики технологий, услуг и оборудования обсудили пути повышения эффективности за счет оптимизации бизнес-процессов.

Об этом говорилось на конференции «Операционная эффективность», которая прошла в Сочи при поддержке Газпромбанка. Партнерами конференции выступили компании СИБУР и «Протект Бизнес Ресурс». Об этом Информагентству «Девон» сообщили организаторы конференции — компания Energy Leader.

Операционная эффективность — это способность бизнеса максимально эффективно использовать ресурсы для достижения целей.

Вниманию участников был представлен обзор текущей ситуации на мировом и российском энергетических рынках и её влияния на принятие решений о повышении операционной эффективности.

Директор по стратегии и трансформации компании «Имплемента» Александр БЫЛКИН указал на связь КПЭ с инициативами и инструментами по повышению операционной эффективности. Он показал градацию уровней применяемых решений, варьирующихся от легковесных управленческих моделей до сложных ERP-систем.

Директор центра сопровождения операций на глобальных рынках Сбера, лидер операционного консалтинга Вероника ВАСИЛЬЕВА описала, как под влиянием прорывных технологий происходит преобразование бизнес-процессов. Она также показала на примерах из практики, какие существуют подходы к изменениям.

О важности устойчивого развития и экономики замкнутого цикла на примере опыта и достижений СИБУРа говорилось в докладе директора Института нефтехимического синтеза им. А.В. Топчиева РАН Антона МАКСИМОВА. Он отметил, что применению компаниями принципов ESG уделяется недостаточное внимание. При этом потенциал их применения достаточно велик.

Импортозамещение продолжает оставаться одной из важнейших мер поддержки действующих производств, обратил внимание завкафедрой технологии переработки нефти РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина Владимир КАПУСТИН. Одним из успешных примеров стала презентация технологии импортозамещения услуг по цифровому инжинирингу «Атом Реверс» компании ТВЭЛ (Росатом).

Директор практики «Операционная эффективность» Strategy Partners Денис ТВЕРСКОЙ в своей презентации указал на факторы, негативно влияющие на эффективность работы. Среди них - дефицит кадров, высокая ключевая ставка, высокая конкуренция и устаревание традиционных методов повышения операционной эффективности.

Он отметил, что для постоянной работы над улучшениями необходимо вовлечение критической массы персонала (более 65%). Участники конференции получили возможность обсудить данные вопросы во время открытой дискуссии «Повышение показателей эффективности на уровне стратегии всей организации. Новые подходы при реализации проектов».

На конференции были представлены эффективные системы управления проектами, рисками и активами. Свои решения представили «Рексофт», «Протект Бизнес Ресурс», BMGI, «ВКО-Интеллект» и «ЭТП ГПБ».

На тематической сессии по развитию программ цифрового производства практические примеры цифровых решений представили компании «Протект Бизнес Ресурс», «Центр Цифровых Технологий», «Рексофт Консалтинг», ITPS и «Наука».

Состоялась дискуссия на тему цифровизации и цифровой трансформации. Модератором выступил представитель «ЛУКОЙЛ-Технологии».

Во второй день конференции были представлены практические примеры и решения в области технологий, катализаторов и оборудования.

Своим опытом поделились представители таких организаций. как СИБУР, «Новонефтехим», «Самаранефтехимпроект», «ИНК-Капитал», РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, «ИЭС Инжиниринг и Консалтинг», SDPump, «ВНИИОС-наука», «Сплитекс», Datana и ТСТ.

Отдельно прошла дискуссия в рамках круглого стола «Кадровый потенциал: вовлечение сотрудников в процессы совершенствования». Отрасль испытывает большую потребность в специалистах рабочих профессий, отметил старший менеджер по качеству персонала и развитию образовательной системы логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть» Денис ФЕДОТОВ.

Количество вакансий увеличилось на 84%. В России зафиксирован минимальный уровень безработицы, а уровень зарплат продолжает расти. Ожидается, что к 2030 г. на рынке труда дефицит сотрудников средней и высокой квалификации составит 2-4 млн человек.

Участники конференции «Операционная эффективность» также поделились своими практическими кейсами и опытом применения стратегий и инструментов для достижения поставленных целей и задач.

О том, как прошла конференция и выставка "Лидеры России и стран СНГ: Операционная эффективность-2023", - читайте в материале ИА «Девон».