Архив новостей

Апрель2021

пн. вт. ср. чт. пт. сб. вс.
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

Если вы нашли ошибку на сайте

Система Orphus

Спасибо!

«Джалильнефть» признана предприятием высокой социальной эффективности

На всероссийском конкурсе НГДУ получило второе место за заботу о здоровье работников

(22 сентября 2015 09:59 , ИА "Девон" , Пресс-служба ПАО «Татнефть») По итогам федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» НГДУ «Джалильнефть» ПАО «Татнефть» получило второе место за создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности.
Ежегодно для участия во всероссийском конкурсе поступает более 120 тысяч заявок от компаний разных отраслей и форм собственности.
Для участия в федеральном этапе конкурса НГДУ «Джалильнефть» было номинировано решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На региональном уровне по Республике Татарстан нефтегазодобывающее управление «Джалильнефть» ПАО «Татнефть» заняло первое место.
 Всероссийский  конкурс  «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно начиная с 2000 года и позволяет выявлять предприятия, добивающиеся высоких результатов в решении социальных задач, привлекает общественное внимание к решению этих вопросов на уровне организаций, способствует распространению и поощрению положительного опыта в данной области и развитию социального партнерства. С 2010 года мероприятие проводится в два этапа — на региональном и федеральном уровнях. В текущем году победители определялись по 12 номинациям.
Справка
НГДУ «Джалильнефть» является структурным подразделением ПАО «Татнефть» и осуществляет свою производственную деятельность на территории четырех административных районов Республики Татарстан.  Сегодня в структуре НГДУ 14 цехов, 28 отделов (служб), а  также  объекты социальной сферы.
Охрана труда в Компании «Татнефть» включает в себя специальную оценку условий труда и обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, социальными льготами и гарантиями,  организацию профилактических медицинских осмотров, подготовку и переподготовку персонала по охране труда, организацию и контроль за внедрением в производство научных разработок, способствующих улучшению и оздоровлению условий труда.

Поиск по теме: Джалильнефть, Социалка

 

к следующей новости раздела

23 сентября 2015

Молодые работники «Сургутнефтегаза» побывали в «Татнефти»

к предыдущей новости раздела

21 сентября 2015

В «Татнефти» состоялась конференция молодых работников

к следующей новости главной ленты

22 сентября 2015

Продажи автошин в России упали на 20%

к предыдущей новости главной ленты

22 сентября 2015

Почему Россия не вступает в ОПЕК