Архив новостей

Январь2022

пн. вт. ср. чт. пт. сб. вс.
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

Если вы нашли ошибку на сайте

Система Orphus

Спасибо!

Татнефть признали лидером Татарстана по коллективно-договорному регулированию

(17 ноября 2021 16:44 , ИА "Девон" )
Коллективный договор ПАО «Татнефть» признан лучшим в IX республиканском конкурсе Федерации профсоюзов Татарстана. «Татнефть» заняла первое место среди производственных предприятий, узнало Информагентство «Девон» из сообщения пресс-службы компании.

В этом году участники конкурса были разделены на группы из предприятий производственной, непроизводственной и бюджетной сферы. Оргкомитет высоко оценил вклад «Татнефти» в обеспечение социального благополучия работников и формирование программ всесторонней социальной поддержки.

Конкурс коллективных договоров татарстанских предприятий проводится ежегодно. Эксперты оценивают показатели колдоговорного регулирования, деятельность администраций и профсоюзных комитетов в области охраны труда и его оплаты, поддержки молодежи, уровень дополнительных социально-экономических гарантий работникам сверх законодательных норм и др.

В церемонии награждения победителей участвовали председатель Федерации профсоюзов РТ Елена КУЗЬМИЧЕВА, президент Ассоциации предприятий и промышленников РТ Александр ЛАВРЕНТЬЕВ и управляющий делами Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ Артем ФАСХУТДИНОВ.

«Коллективный договор «Татнефти» заслужил победу объективно, - сказал председатель «Татнефть-Профсоюза» Гумар ЯРУЛЛИН. - Мы настроены и дальше активно взаимодействовать с администрацией, содействовать повышению эффективности труда работников – членов профсоюза».

«Коллективный договор «Татнефти» пересматривается и усиливается руководством компании ежегодно, - добавил начальник управления по работе с персоналом «Татнефти» Андрей ГЛАЗКОВ. - Для нас очень важно сохранять позиции лучшего работодателя, в том числе обеспечивая работников совокупным вознаграждением».

«Это и справедливая оплата труда, и дополнительные социальные льготы, и гарантии, забота о здоровье работников и санаторно-курортное оздоровление, - напомнил он. – Компания реализует программы благополучия работников, жилищные проекты и корпоративные пенсионные программы». По словам Глазкова, «Татнефть» поощряет инновационную активность, обучение и развитие работников и т.д.

В марте ИА «Девон» сообщало, что «Татнефть» перестроила профсоюзные организации по территориальному принципу. Это позволит улучшить структуру управления сопрограммами на юго-востоке Татарстана.

Поиск по теме: Татнефть, кадры, Социалка

 

к следующей новости раздела

19 ноября 2021

«Газпром нефть» впервые за год добудет 100 млн тонн нефти и на этом не остановится

к предыдущей новости раздела

15 ноября 2021

«Башнефть» восстанавливает добычу и финансовые показатели

к следующей новости главной ленты

17 ноября 2021

Башкортостан расширяет заправочную сеть для электромобилей

к предыдущей новости главной ленты

17 ноября 2021

Татнефть будет поставлять ЦМК-шины для новых междугородных «пазиков»