На рынке труда процветает самозанятость, дистанционное управление, а работодатель может исчезнуть как субъект трудового права
Мнение профсоюзов: Нужно законодательное регулирование этих форм и социальные гарантии.
Снижение спроса на фоне бурного роста предложения углеводородов привело к дисбалансу рынка и существенному снижению цен на нефть в период 2014-2017 годов. Сообщила ученый секретарь института энергетических исследований РАН Ирина ОВЧИННИКОВА. Изменение потоков поставок энергоносителей привело к началу передела рынков между основными его участниками. В результате раскола по линии Россия-Запад страны-импортеры подталкивают к развитию новых технологий, способных снизить зависимость от внешних поставок углеводородов, приводит пресс-служба Нефтегазстройпрофсоюза слова эксперта.
До конца 2040 года революционных изменений в мировом энергобалансе не произойдет, углеводороды сохранят доминирующие позиции, считает Овчинникова. Однако в результате общемирового тренда на энергобезопасность и экологичность доля возобновляемых источников энергии увеличится до 13-15% с текущих 7%. Потребление природного газа в выработке энергии увеличится с 25% до 26%. Объем возобновляемой энергетики удвоится к 2040 году.
Почти половину налоговых поступлений в федеральный бюджет приносят нефтегазовые регионы. Одна из ключевых проблем заключается в распределении трансфертов – той самой нефтегазовой ренты – регионам. Об этом говорила директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья ЗУБАРЕВИЧ. С 2015 года трансферты сокращаются, в 2016 году спад составил 3%. Доля трансфертов в доходах бюджетов регионов в период с 2011 по 2016 год снизилась с 23% до 17%. Несмотря на перераспределение, неравенство доходов в регионах России остается сильным: 40% населения России живут хуже, чем жил средний житель РСФСР.
В результате демографического спада численность трудоспособного населения к 2025 году сократится на 8 млн человек, считает Зубаревич. Есть проблема неполной занятости – таким образом компании, выводя сотрудников на неполный день или в отпуска без сохранения содержания, пытаются экономить расходы. Около 20% работников в России находятся в секторе неформальной занятости, это 17 млн человек. Говоря об особенностях рынка труда нефтегазовой отрасли, эксперт подчеркнула, что нефтегаз – это отрасль, которая активнее всего использует системы бонусов и надбавок. Лишь 30-40% от среднего дохода сотрудника этой сферы – базовый оклад, все остальное – премии и бонусы.
«Тенденции на рынке труда очень деструктивны, - заявила заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Галина КЕЛЕХСАЕВА. - Процветает атипичная занятость, дистанционное управление, самозанятость. Мы пока не понимаем, как профсоюзы смогут защитить работников в этой новой ситуации».
Вопрос о социальных гарантиях работников в условиях перехода на цифровую экономику подняла председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Татарстана Ольга ТИТОВА.
Работодатель может исчезнуть как субъект трудового права, подчеркнул региональный представитель Глобального союза IndustriAll Вадим Борисов. Поэтому необходимо выходить с инициативами по законодательному регулированию этих форм услуг: «Тогда это будет наше поле ответственности», — заявил он.
Выступили также председатель Молодежного комитета ПАО «Татнефть» Ренат Мамин, председатель ОППО ООО «Газпром трансгаз Казань» Максим Андрианов,
| Поделиться этой новостью у себя в соцсетях |
Поиск по теме: кадры, Социалка, Нефтегазстройпрофсоюз, Молодежные форумы
